Bilan de compétences sur 24 Heures
Objectif de la formation
A la fin de la formation l’apprenant sera capable de :
- Définir un projet professionnel et/ou un projet de formation
- Faire le point sur son parcours
- Réfléchir à sa dynamique d’évolution personnelle et professionnelle
- Mettre en place un projet d’avenir (reconversion, formation)
Programme
Programme
PHASE 1 : PRÉLIMINAIRE (2H)
Analyse de la demande, clarification des besoins/valeurs/aspirations et objectifs
PHASE 2 : INVESTIGATION (20H)
Inventaire des Savoirs-Être et Savoir-faire acquis à partir du parcours antérieur professionnel, personnel et social
Analyse des compétences et des points forts
Identification des potentiels à développer selon les intérêts
Analyse des motivations et des freins
Identification des potentiels projection sur des cibles d’évolution professionnelle
Exploitation des informations collectées
Validation des cibles, définition du projet
TRE : CV, LM, préparation aux entretiens professionnels et autre accompagnement sur les ressources nécessaires aux démarches
PHASE 3 : CONCLUSION (2H)
Mise en perspective des informations de la phase 2
Aide à l’élaboration des étapes du plan d’actions
Restitution de la synthèse et accompagnement dans la mise en œuvre du plan d’actions
RDV À 6 MOIS :Séance post bilan pour faire le point sur l’évolution du plan d’action et du projet professionnel
Cadre légale et réglementaire
Public
Toute personne souhaitant définir un projet professionnel et/ou un projet de
formation
Attribution Finale
Remise d’une attestation de fin de formation
Conditions d'évaluation
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats
Suivi de l’exécution :
– Feuille d’émargement par demi-journée signée par chaque stagiaire et par le formateur
– Remise d’une attestation d’assiduité individuelle
Appréciation des résultats :
– Évaluation formative continue durant la session
– Remise d’une attestation de fin de formation
– Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
– Remise d’une synthèse de l’accompagnement
Intervenant
Formateur spécialisé en bilan de compétence
Modalités d'accès
Tout d’abord, l’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis et elle est validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes.
En effet, nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour cela nous procédons à une analyse personnalisée en fonction du handicap afin de prévoir les adaptations nécessaires : accessibilité, équipements, ressources, durée…
Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation, les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement, ainsi que les possibilités de financement de l’action.
Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu). Enfin, la prise en charge de la formation est confirmée dés réception des documents dûment signés par le bénéficiaire.
Délai d'inscription
- Inter-entreprise : 72 h maximum avant le début de la formation (selon places disponibles et mode de financement)
- Intra-entreprise : 2 semaines maximum avant le début de la formation (selon OPCO financeur)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap ou des difficultés d'apprentissage
Nous souhaitons que tout le monde puisse bénéficier et accéder à nos formations. C’est pourquoi, notre organisme de formation vous propose d’étudier les possibilités d’aménagement au cas par cas. Pour cela merci de contacter le Référent Handicap au
04 42 65 07 70 70 ou par mail à handicap@santeprev.fr
%
Taux de réussite
%
